以高危行业企业为重点对象，推行全员职工安全技能提升培训，确保企业“三项岗位人员”100%持证上岗。对生产企业班组长开展轮训制、高危行业企业班组长开展项目制，有的放矢地强化安全技能提升。通过“常州应急APP”安全宣教平台，并根据全市企业从业人员培训需求，购入安全生产培训视频教材充入平台教学内容，进一步拓宽安全技能提升培训渠道。在全市范围内，开展“百团进百万企业”安全生产宣讲、落实企业主体责任“春风行动”和市总工会劳动保护“培训月”“安康杯”竞赛等活动，形成线上线下、全方位相呼应的培训体系，实现工业企业主要负责人、关键岗位人员、安全生产管理人员、班组长教育学习“全覆盖”。截至目前，全市累计宣讲2123场次，覆盖工业企业44149家，12.8万人参与学习宣讲。同时，还收集了一批在安全生产上管理经验好、创新实践强、成效显著的案例，将汇编成册，指导同行业、小微企业提高安全生产管理能力。目前，已收集了68家企业的80个优秀管理案例。

整合资源，鼓励支持有条件的高危行业企业自建或与职业院校共建实训中心，开展安全技能培训，发掘、遴选和培育安全技能实训示范基地、实操考试示范基地、安全生产产教融合示范企业，助力全市技能提升培训基础建设。至明年底，全市将建成4-6个各类安全技能示范基地，所有化工园区都要有自建、共建或委托具备实训条件的专业机构提供安全技能培训服务。

今年1月，我市出台了《常州市安全生产技能提升培训补贴实施办法》，本市企业在岗职工经培训取得《特种作业操作证》《安全管理资格证》《安全生产知识和管理能力培训合格证明》等证书的，均可享受补贴；对“班组长安全技能提升专项培训”采取项目化方式培训，直补培训机构。截至目前，我市已有12439人获得培训补贴审核，贴补总额达314.51万元。中车戚墅堰所安全生产管理员庄军说：“这项新政是一件还利于民的好事，让人民群众听得懂、弄得清、办的顺、觉得好。”

针对安全技能提升行动开展专项执法，市应急管理部门督促高危行业企业严格落实培训主体责任，组织实施本企业安全技能提升培训计划，对未按照要求开展培训的企业或未严格按照培训大纲要求组织好教学培训的安全培训机构，依法依规予以处理。同时，市总工会通过认领“微心愿”、征集“微家书”、设置“微提醒”、发布“微视频”、组织“微观察”、编写“微案例”、开展“微竞赛”、制作“微推送”、开设“微讲堂”、实施“微创新”的“十微”清单，助力职工安全生产技能大提升。